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一、培訓目的
本方案屬于新員工入職制度之一
在于幫助新入職員工快速溶入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念，行為模式，了解公司相關規章制度培養良好的工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
1為新員工提供正確的，相關的公司及工作崗位信息，增強業務員走入市場信心。
2讓新員工了解公司產品知識，更快進入工作狀態。
3讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化、樹立對公司信心和期望。
4讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。
5使新員工明白自己的工作職責，加強同事之間的關系。
6提升業務員解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。
二、培訓人員職責
1對新人須全心全意的進行崗位專業知識傳授和指導。
2根據培訓時間對新人在過程中，予以成績考核及技能評估。
3培訓人員應及時將新人工作中表現及時反饋行政部。
三、新員工
1嚴格遵守公司各項規章制度
2虛心、認真的接受培訓師人員的教導和安排。
3嚴格執行崗位操作標準和制度。
4每周、月對本崗位工作內容、工作成績、建議及個人心得以書面的形式交予行政部。
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